2021

01

12月

年賀状の送付廃止のお知らせ

2021年12月1日

 
お取引先様各位
 
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
この度、弊社では二酸化炭素の排出削減、環境負荷の軽減施策の一環として、お取引先様に対する年賀状によるご挨拶を、2022年より控えさせていただくことといたしました。
誠に勝手ではございますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

2021

01

11月

テレワークの活用と達成率について

 当社では、新型コロナウイルス感染症対策として、出勤者数の
削減を目的に在宅勤務(テレワーク)の活用を推進しています。
 
 現在全国の本支店・営業所において、テレワーク・出社ローテーション・有給休暇の奨励を組み合わせて、出勤率の70%削減を目標に下記の取組みを実施中です。
 
・在宅勤務環境の整備(ネットワーク・機器の拡充)
・Web会議の活用
・ワークフローの活用
・コンビニプリントサービスの活用
 
10月の出勤率は、38.0%で62.0%の削減となりました。
 
 緊急事態宣言解除後、全国的に感染者数が一定程度に収まっており、感染拡大状況が改善傾向にあることから11月以降の出勤率を40%削減に目標を緩和いたします。
ただし、新型コロナウイルス感染症が完全に終息したわけではありませんので、引続き感染拡大防止のために削減目標の達成並びに必要な対策を講じてまいります。
 

2021

04

10月

テレワークの活用と達成率について

 当社では、新型コロナウイルス感染症対策として、出勤者数の
削減を目的に在宅勤務(テレワーク)の活用を推進しています。
 
 現在全国の本支店・営業所において、テレワーク・出社ローテーション・有給休暇の奨励を組み合わせて、出勤率の70%削減を目標に下記の取組みを実施中です。
 
・在宅勤務環境の整備(ネットワーク・機器の拡充)
・Web会議の活用
・ワークフローの活用
・コンビニプリントサービスの活用
 
9月の出勤率は、35.6%で64.4%の削減となりました。
 
今後も、感染拡大防止のために削減目標の達成並びに必要な対策を講じ前向きに進めてまいります。
 

2021

06

09月

テレワークの活用と達成率について

 当社では、新型コロナウイルス感染症対策として、出勤者数の
削減を目的に在宅勤務(テレワーク)の活用を推進しています。
 
 現在全国の本支店・営業所において、テレワーク・出社ローテーション・有給休暇の奨励を組み合わせて、出勤率の70%削減を目標に下記の取組みを実施中です。
 
・在宅勤務環境の整備(ネットワーク・機器の拡充)
・Web会議の活用
・ワークフローの活用
・コンビニプリントサービスの活用
 
8月の出勤率は、33.3%で66.7%の削減となりました。
 
後も、感染拡大防止のために削減目標の達成並びに必要な対策を講じ前向きに進めてまいります。
 

2021

04

08月

テレワークの活用と達成率について

 当社では、新型コロナウイルス感染症対策として、出勤者数の
削減を目的に在宅勤務(テレワーク)の活用を推進しています。
 
 現在全国の本支店・営業所において、テレワーク・出社ローテーション・有給休暇の奨励を組み合わせて、出勤率の70%削減を目標に下記の取組みを実施中です。
 
・在宅勤務環境の整備(ネットワーク・機器の拡充)
・Web会議の活用
・ワークフローの活用
・コンビニプリントサービスの活用
 
6月の出勤率は、37%で、63%の削減となりました。
7月の出勤率は、36.5%で63.5%の削減となりました。
 
今後も、感染拡大防止のために削減目標の達成並びに必要な対策を講じ前向きに進めてまいります。
 

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